Elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Executado por nossa equipe de Engenharia de Segurança, é composto das seguintes etapas:
• Reconhecimento dos riscos nos diversos ambientes da empresa: efetuado através de visita às instalações da empresa para verificação dos riscos ambientais existentes no processo produtivo e/ou no local de trabalho de cada funcionário, para análise das condições de exposição destes últimos aos possíveis agentes nocivos. Nessa etapa também é efetuado o levantamento das necessidades de quantificação dos riscos.
• Quantificação dos riscos: são efetuadas verificando ruído e temperatura. Algumas avaliações quantitativas, como por exemplo, aerodispersóis, gases e vapores, poderão exigir a utilização de materiais de ensaio laboratoriais especializados.
• Interpretação dos resultados / julgamento profissional: nesta etapa, as informações reunidas anteriormente são analisadas e passam pelo parecer do Engenheiro de Segurança, o qual define a existência ou não, de insalubridade e periculosidade, conforme os preceitos da NR – 15 e NR - 16.
• Ações conjuntas: juntamente com a empresa, são determinadas ações que visam a melhoria e o controle dos riscos identificados, objetivando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, bem como a melhoria das condições de conforto.
• Elaboração do documento base do PPRA: as informações são reunidas em um documento, o qual deverá estar disponível no endereço da empresa, no caso de ocorrerem fiscalizações por parte do MTE.
PPRA On-Line
A Servmed, sempre preocupada em oferecer a informação de forma ágil e facilitada, deixa à disposição de seus clientes o PPRA on-line. Através do site, em sua área exclusiva, o cliente pode gerar um documento - impresso ou para visualização em tela.
A equipe técnica da SERVMED utiliza equipamentos com tecnologia de ponta
Áudio-Dosimetro Casella CEL-350
Compacto e Robusto
Intrisecamente Seguro
Pesa 68 Gramas
Bateria com 32 Horas de Funcionamento
O Dosímetro Wed007 e o software de gerenciamentod BLexd constituem uma solução para os higienistas ocupacionais. Ele é fabricado conforme as normas nacionais e internacionais, inclusive a Diretiva Européia 2003/10/CE.
Elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Executado e coordenado por Médico do Trabalho. Este profissional analisa os dados obtidos nas avaliações ambientais do PPRA e, a partir daí, monitora a saúde dos trabalhadores.
Com o mesmo objetivo, são credenciados médicos examinadores que possam executar os exames de admissão, demissão, periódicos, mudanças de função e retornos ao trabalho nas emissões dos ASOs (Atestados de Saúde Ocupacionais).
Dependendo das funções a serem exercidas pelos trabalhadores nas empresas e dos seus respectivos ambientes de trabalho, os ASO’s devem ser precedidos por exames complementares (audiometrias, espirometrias, exames de laboratório, etc.) solicitados pelo médico coordenador do PCMSO.
Após um ano de vigência, será elaborado o Relatório Anual do PCMSO.
Todos os ASO’s (admissionais, periódicos, demissionais, mudanças de funções e retornos ao trabalho) são realizados pelos médicos da Servmed e estão incluídos nos valores das cobranças mensais.
Logo após a digitação dos dados pela Servmed no sistema, as informações já ficam disponíveis para o cliente. Veja um exemplo de tela que o cliente Servmed tem à disposição para acesso de seu PCMSO:
Norma Regulamentadora nº 7 do Ministério do Trabalho e Emprego
Norma Regulamentadora nº 5 do Ministério do Trabalho e Emprego
Comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA)
Orientamos e apoiamos na composição da CIPA e promovemos cursos para formação de cipeiros. (para empresas que se enquadram nesta Norma Regulamentadora).
Designados
Para as empresas que não necessitam constituir CIPA, a SERVMED disponibiliza um calendário onde será possível realizar o curso de designado.
Este formulário, que é exigido pelo INSS para funcionários cujas atividades os exponham a agentes nocivos, poderá ser emitido diretamente pela empresa, através da extranet mantida com a Servmed.
Para a emissão do PPP via extranet, a empresa deverá enviar previamente (por e-mail), para a Servmed, as informações cadastrais dos funcionários, no momento da celebração do contrato. É rápido e fácil.
Veja abaixo um exemplo de tela do ambiente que a empresa cliente da Servmed poderá acessar para a emissão de seu PPP On-Line:
A empresa pode acessar os dados do PPP para consulta ou impressão.
Além da consulta / impressão dos laudos atuais, a extranet também permite o acesso a informações de laudos anteriores.
Os seguintes treinamentos fazem parte do nosso contrato:
• Prevenção de Acidentes do Trabalho e Trajeto.
Acidentes do Trajeto são aqueles que acontecem no trajeto do colaborador de casa até o trabalho.
Acidentes do Trabalho são aqueles que acontecem no exercício do trabalho a serviço da empresa.
O acidente de trabalho deve-se aos atos contra as normas de segurança, praticados pelo próprio trabalhador. Exemplos: subir em telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar tomadas de aparelhos elétricos com as mãos molhadas e dirigir em velocidade alta.
Acidentes também ocorrem por conta do ambiente de trabalho que oferece risco e perigo. Por exemplo: instalação elétrica com fios desencapados, máquinas em estado precário de manutenção, andaime de obras de construção civil feitos com materiais inadequados.
Os treinamentos oferecidos pela Servmed têm como principal finalidade eliminar esses fatores para a redução de acidentes e doenças ocupacionais.
• Organização e Higiene Pessoal e no Ambiente de Trabalho.
• Controle e Prevenção de Doenças Crônicas Incapacitantes / Ergonomia.
• AIDS / Doenças Sexualmente Transmissíveis.
• Importância da Utilização correta dos EPI’s – Equipamentos de Proteção Individual, na prevenção de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.
A pedido de nossos clientes, fazemos perícias bem como acompanhamos as mesmas em eventuais processos contra nossos clientes, quer na área de Engenharia de Segurança do Trabalho quer em Medicina do Trabalho.
A Análise Ergonômica do Trabalho avalia os aspectos relacionados à atividade laboral e atende a NR17 - MTE.
O registro da Análise ergonômica identifica o grau de risco através de check – list, imagens fotográficas, vídeos, análise da biomecânica da atividade e antropometria (análise das medidas físicas do homem). São apresentadas recomendações e plano de ação para as melhorias sugeridas.
Laudo Pontual
Análise de postos específicos para avaliação do nexo causal, instituído pelo Decreto 6.042/INSS.
Gestão em Ergonomia
Atuação preventiva do fisioterapeuta no ambiente laboral (SIPAT, Avaliações Físicas, Palestras, Dia da Saúde etc.). Realização da análise ergonômica e acompanhamento das melhorias sugeridas.
Ambulatório Corporativo de Fisioterapia
Atendimento fisioterapêutico para tratamento in loco, atividades de acordo com a necessidade da empresa.
Realizado sob a supervisão de um profissional habilitado, consiste na implantação de exercícios junto ao quadro de funcionários, com a devida metodologia que irá variar de acordo com o segmento de cada empresa.
O Programa de Ginástica Laboral, além de prevenir contra as LER e DORT, contribui de forma muito importante para o aumento da produtividade e melhoria no ambiente de trabalho.
O programa de Ginástica laboral é realizado por profissional habilitado sendo desenvolvido exercícios no ambiente de trabalho com intuito de preparar, alongar e relaxar as estruturas corporais dos colaboradores.
Atividade física orientada no ambiente laboral é mais saúde para seu funcionário. Contribui de forma importante para o aumento da produtividade e melhoria do ambiente de trabalho.
Os clientes da Servmed podem gerenciar extintores e equipamentos preventivos contra incêndio através de moderno sistema de gerenciamento. Como parte do processo de gerenciamento, o cliente da Servmed tem também a possibilidade de gerar relatórios com previsão de manutenção dos extintores e equipamentos preventivos.
O módulo gerenciador de cursos permite que os clientes da Servmed tenham o controle sobre os cursos realizados, com a possibilidade de gerar relatórios de convocação de curso, dentre outros recursos.
Esta codificação deverá estar de acordo com o Campo 22. O código a ser preenchido é relativo aos campos de movimentação da GFIP/SEFIP, obtidos do LTCAT e indicativos da exposição ou não do trabalhador aos agentes nocivos da seguinte forma:
Código 0 - trabalhador com um único vínculo empregatício que nunca esteve exposto a agente algum (isento de pagamento de alíquota suplementar do SAT. Este código aparece como um campo “em branco”na impressão da SEFIP.
Código 1 - trabalhador com um único vínculo empregatício que esteve exposto no passado, porém a empresa passou a dar proteção eficaz pelo que não mais se considera exposto ( isento de pagamento de alíquota suplementar do SAT.
Código 2 - trabalhador com um único vínculo empregatício que está exposto a agente nocivo ou associação de agentes que contemplam aposentadoria especial aos 15 anos de atividade ( pagamento da alíquota de 12%.
Código 3 - trabalhador com um único vínculo empregatício que está exposto a agente nocivo ou associação de agentes que contemplam aposentadoria especial aos 20 anos de atividade ( pagamento da alíquota de 9%.
Código 4 - trabalhador com um único vínculo empregatício que está exposto a agente nocivo ou associação de agentes que contempla aposentadoria especial aos 25 anos de atividade ( pagamento da alíquota de 6%.
Código 5 - trabalhador com mais de um único vínculo empregatício que não está exposto a agente nocivo ( isento pagamento da alíquota suplementar do SAT.
Código 6 - trabalhador com mais de um único vínculo empregatício que está exposto a agente nocivo ou associação de agentes que contemplam aposentadoria especial aos 15 anos de atividade ( pagamento da alíquota de 12%.
Código 7 - trabalhador com mais de um único vínculo empregatício que está exposto a agente nocivo ou associação de agentes que contemplam aposentadoria especial aos 20 anos de atividade ( pagamento da alíquota de 9%.
Código 8 - trabalhador com mais de um único vínculo empregatício que está exposto a agente nocivo ou associação de agentes que contemplam aposentadoria especial aos 25 anos de atividade ( pagamento da alíquota de 6%.
Resumo:
00 Sem Exposição a Agente Nocivo
01 Não Exposição. Já esteve exposto
02 Exposição Agente Nocivo - 15 anos
03 Exposição Agente Nocivo - 20 anos
04 Exposição Agente Nocivo - 25 anos
È utilizado no preenchimento do PPP, utilizado pelo setor de Recursos Humanos para preenchimento da RE do FGTS.
Percentuais a serem recolhidos para pagamento da exposição dos trabalhadores ao risco e custeio da aposentadoria especial.
Elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
Áudio-Dosimetro Casella CEL-350
